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Help on candidate search

Tags

Streamlined Candidate Filtering

You can access specific core competencies directly via the displayed tags in the "Filter core competencies" area, e.g. SAP Consultant, DevOps or ICT Security. Trescon Talent Pool introduces an efficient way to navigate the talent landscape with our distinctive blue bubble tags. These tags allow you to filter candidates based on their core competencies representing primary domain, ensuring a focused search for top-tier professionals in specific fields.

Beyond the Core Competencies

Our tags do more than just highlight a candidate's main area of expertise. They offer a glimpse into a wealth of other technologies and skills acquired over the course of their career. This feature acknowledges the diverse capabilities of professionals, showcasing their adaptability and comprehensive experience beyond their primary domain.

Insightful Decision-Making

With our intuitive tag system, gain deeper insights into a candidate's expertise. It's not just about where they excel; it's also about understanding the full scope of their skills and experiences. This approach facilitates informed decision-making, helping you connect with candidates who are not only proficient in their main field but also bring a versatile skill set to your organization.

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Schlagwörter

Optimierte Filterung von Bewerbern


Über die angezeigten Tags im Bereich "Kernkompetenzen filtern" können Sie direkt auf bestimmte Kernkompetenzen zugreifen, z.B. SAP Consultant, DevOps oder ICT Security. Trescon Talent Pool bietet Ihnen mit den blauen Bubble-Tags eine effiziente Möglichkeit, sich in der Talentlandschaft zurechtzufinden. Diese Tags ermöglichen es Ihnen, Kandidaten nach ihren Kernkompetenzen zu filtern, die ihre primäre Domäne darstellen, und gewährleisten so eine gezielte Suche nach Spitzenkräften in bestimmten Bereichen.

 

Über die Kernkompetenzen hinaus


Unsere Tags heben nicht nur das Hauptfachgebiet eines Bewerbers hervor. Sie bieten einen Einblick in eine Fülle von anderen Technologien und Fähigkeiten, die im Laufe der Karriere erworben wurden. Diese Funktion würdigt die vielfältigen Fähigkeiten von Fachleuten und zeigt ihre Anpassungsfähigkeit und umfassende Erfahrung über ihren Hauptbereich hinaus.


Aufschlussreiche Entscheidungsfindung


Mit unserem intuitiven Kennzeichnungssystem erhalten Sie tiefere Einblicke in das Fachwissen eines Bewerbers. Es geht nicht nur darum, wo er seine Stärken hat, sondern auch darum, die gesamte Bandbreite seiner Fähigkeiten und Erfahrungen zu verstehen. Dieser Ansatz erleichtert eine fundierte Entscheidungsfindung und hilft Ihnen, mit Bewerbern in Kontakt zu treten, die nicht nur in ihrem Hauptfachgebiet kompetent sind, sondern auch vielseitige Fähigkeiten für Ihr Unternehmen mitbringen.

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